Las 50 Mejores Frases de Simon Sinek

A continuación te dejo 50 frases de Simon Sinek, probablemente el mayor experto en liderazgo a nivel mundial.

Es el autor de los libros How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action y Why Some Teams Pull Together and Others Don’t.

frases de Simon Sinek

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1-Los campeones no son los que siempre ganan carreras, los campeones son los que salen y lo intentan. Ser campeón es un estado mental. Son devotos. Compiten consigo mismos tanto o más como contra otros. Los campeones no son solo los atletas.

2-La gente no compra lo que haces; compran por qué lo haces. Y qué haces simplemente demuestra lo que crees.

3-Cuanto más inspiras, más gente te inspirará.

4-Se el líder que deseaste tener.

5-Si quieres ser un gran líder, recuerda tratar a todos con respeto y en todo momento. Primero, porque nunca sabes cuando puedes necesitar ayuda. Segundo, porque es un signo de que respetas a la gente.

6-Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder.

7-No hay ninguna decisión que podamos tomar que no venga con algún tipo de equilibrio o sacrificio.

8-Solo hay dos formas de influenciar el comportamiento humano: puedes manipular o puedes inspirar.

9-Los grandes líderes deben tener dos cosas: una visión del mundo que nadie tiene aún y la habilidad de comunicar esa visión claramente.

10-Nuestra supervivencia depende de nuestra capacidad para formar relaciones de confianza.

11-La meta no es hacer negocios con todos los que necesitan lo que tienes. La meta es hacer negocios con gente que cree lo que tú crees.

12-El dinero es un resultado a corto plazo que incentiva la toma de decisiones a corto plazo.

13-Los líderes pobres nos empujan hacia la meta. Los grandes líderes nos guían a través del viaje.

14-Pasar demasiado tiempo centrado en las fortaleza de otros, nos hace sentirnos débiles. Centrarnos en nuestras propias fortalezas, de hecho, nos hace fuertes.

15-Los grandes líderes están dispuestos a sacrificar los números para salvar a la gente. Los líderes pobres sacrifican a la gente para salvar los números.

16-No abandones nunca. Nunca renuncies a intentar de construir el mundo que puedes ver, incluso si otros no pueden verlo.

17-Las grandes compañías no contratan a gente habilidosa y las motiva, contratan a gente motivada y las inspira.

18-El pánico provoca visión de túnel. La aceptación del peligro nos permite acceder más fácilmente a la situación y ver opciones.

19-El liderazgo es una forma de pensar, una forma de actuar y, sobre todo, una forma de comunicarse.

20-Una estrella quiere verse a sí misma elevarse a la cima. Un líder quiere ver a los que le rodean elevarse a la cima.

21-Si tienes la oportunidad de hacer cosas increíbles en tu vida, te recomiendo fuertemente que invitas a alguien a que te acompañe.

22-Si contratas gente simplemente porque pueden hacer un trabajo, trabajaran por tu dinero. Pero si contratas a gente que cree en lo que crees, trabajaran para ti con sangre, sudor y lágrimas.

23-El fuerte vínculo de la amistad no es siempre una ecuación equilibrada; la amistad no siempre se trata de dar y tomar en partes iguales. En lugar de ello, la amistad se basa en la sensación de que sabes exactamente quién estará allí cuando necesites algo, no importa qué o cuándo.

24-Creer que la competición es más fuerte y mejor que tú, te empuja a ser mejor que tú mismo.

25-Lo que haces simplemente prueba en lo que crees.

26-La escucha es activa. En su nivel más básico, trata de foco, de prestar atención.

27-Los que nos lideran nos inspiran. Ya sean individuos u organizaciones, seguimos a los líderes no porque tenemos que hacerlo, sino porque queremos.

28-Algunas personas nacen con buen aspecto. Algunos tienen el don de la palabra. Y algunos tienen la suerte de haber nacido más inteligente que el resto de nosotros. Nos guste o no, la madre naturaleza no reparte estas características de manera uniforme.

29-Cualquier puede vender productos bajando sus precios, pero eso no alimenta la lealtad.

30-Los líderes no se quejan sobre lo que no funciona. Los líderes celebran lo que funciona y trabajan para amplificarlo.

31-Un líder debe estar inspirado por el pueblo antes de inspirar a la gente.

32-Las organizaciones deberían decir y hacer las cosas en que realmente creen.

33-Hay una diferencia entre escuchar y esperar tu turno para hablar.

34-Cada uno de nosotros tiene la capacidad de liderar.

35-Los malos líderes creen que tienen que proyectar control en todo momento.

36-¿Cómo puede ayudar al progreso de la raza humana?

37-El 100% de los clientes son personas. El 100% de los empleados son personas. Si no entiendes a las personas, no entiendes el negocio.

38-La calidad de un líder no se puede juzgar por las respuestas que da, sino por las preguntas que hace.

39-El estrés y la ansiedad en el trabajo tienen menos que ver con el trabajo que hacemos y más que ver con la gestión y el liderazgo.

40-Los grandes líderes y las grandes organizaciones son buenas en ver lo que la mayoría no puede ver. Son buenas en darnos cosas que nunca pensaríamos en pedir.

41-Los grandes líderes no necesitan hacerse el duro. Su confianza y humildad sirven para subrayar su dureza.

42-La valentía del liderazgo es dar a otros la oportunidad de tener éxito a pesar de que tienen la responsabilidad de hacer las cosas.

43-Las direcciones son instrucciones dadas para explicar porqué. La dirección es una visión ofrecida para explicar porqué.

44-La confianza comienza a surgir cuando tenemos la sensación de que otra persona u organización es impulsada por otras cosas aparte de su propia ganancia.

45-Un jefe quiere pagar por resultados, un empleado quiere reconocimiento por el esfuerzo. Si un jefe reconoce el esfuerzo, obtendrá mejores resultados.

46-El valor no está determinado por los que fijan el precio. El valor se determina por los que optan por pagar.

47-La humildad, he aprendido, nunca debe confundirse con docilidad. La humildad es estar abierto a las ideas de otros.

48-El desafío del futuro desconocido es mucho más emocionante que las historias del pasado consumado.

49-Un amigo es un vínculo emocional, al igual que la amistad es una experiencia humana.

50-Si nadie rompiese nunca las reglas, nunca avanzaríamos.

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