¿Qué son los tipos de valores?
Los tipos de valores son principios que orientan el comportamiento de los seres humanos y sirven de guía en el desarrollo de una organización o una sociedad. Pueden clasificarse en universales, humanos, personales, familiares, socioculturales, morales, éticos, estéticos, espirituales, materiales, económicos y pragmáticos.
Por ejemplo, una persona que da importancia a tener tiempo libre y no depender de lo que quieran los demás tendría el valor de la libertad.
Compartir valores es importante, ya que supone que los miembros de una comunidad entienden, aceptan y comparten códigos que les garantizarán una convivencia en armonía y respeto mutuo.
¿Cómo se forman los valores?
Los valores humanos son transmitidos de generación en generación mediante la educación y el ejemplo. Los niños aprenden en casa y en la escuela, pero también imitan a los mayores, así que en un hogar con sólidos valores, hay concordancia entre lo que se dice y lo que se hace.
En el ámbito organizacional, los valores de una empresa son producto de un exhaustivo análisis previo y son comunicados a cada empleado al momento de su incorporación. Cuanto más valores comparta un empleado con una empresa/organización, mejor será su adaptación.
¿Qué son exactamente los valores?
Los valores son creencias o ideales con los que las personas evalúan situaciones, personas, cosas, acciones o acontecimientos. A partir de esa evaluación, se decide si algo es malo o bueno, deseable o indeseable.
Los valores influyen en las decisiones y comportamientos que las personas realizan a lo largo de su vida. Son, por tanto, principios de actuación. Por ejemplo, si una persona valora “la amistad” (tiene el valor de la amistad), decidirá dedicar más tiempo a sus amigos y dará importancia a ellos frente a otras cosas.
Coloquialmente, la palabra “valores” tiene una connotación positiva. Si se dice que alguien “tiene valores”, se quiere decir que posee principios como el respeto, la humildad, la perseverancia, la honradez u otros que se consideran positivos socialmente. Los valores que tienen connotación negativa se les llama antivalores.
Sin embargo, realmente todas las personas tienen valores, no se puede “no tener valores”. Si alguien valora ser egoísta o ser orgulloso, también tiene los valores del egoísmo o del orgullo.
La axiología es la rama de la filosofía que estudia los valores y los juicios valorativos.
Tipos de valores humanos
Existen muchos tipos de valores, desde los más generales, aceptados por la mayoría de los seres humanos, hasta aquellos más personales e íntimos, inherentes a cada individuo.
Todos los valores ayudan a la cooperación entre las personas, a permitir la vida en sociedad y a guiar la vida de las personas.
- Valores universales. Se llaman universales a los principios considerados positivos por la gran mayoría de culturas, países y seres humanos. Algunos ejemplos de valores universales:
- Sinceridad: acuerdo o concordancia entre lo que se piensa, lo que se dice, lo que se siente y lo que se hace.
- Responsabilidad: la obligación moral de responder por nuestros actos, sin que nadie nos obligue, sino por el “deber ser”.
- Justicia: saber y aceptar qué parte tiene razón y dársela por derecho.
- Libertad: poder obrar y pensar según un criterio y voluntad propias, sin corromper los derechos de los demás.
- Bondad: realizar acciones buenas hacia otras personas.
- Honestidad: ser fiel a la verdad, contarla y no ocultarla.
- Amor: virtud que permite sentir y expresar los sentimientos de bondad, afecto y compasión.
- Amistad: sentimiento de afecto y cercanía entre personas que comparten cierta afinidad.
- Respeto: aceptación, consideración y delicadeza en el trato hacia personas, animales y el ambiente, gracias al reconocimiento de sus cualidades o méritos.
- Confianza: esperanza, seguridad o acto de fe de una persona hacia otra o con su entorno.
- Solidaridad: es el compromiso moral que adquieren las personas para ayudarse, apoyarse entre sí y comprometerse en causas comunes.
- Comprensión: la capacidad de un individuo de ponerse en el lugar de otro y entender su punto de vista.
- Valores humanos. Los que se consideran esenciales en una persona. Cuando alguien tiene alguno de estos valores se dice que es “muy humana”. Algunos valores humanos son:
- Solidaridad.
- Tolerancia.
- Amabilidad.
- Humildad.
- Lealtad.
- Sensibilidad.
- Valores personales. Ayudan a guiar la vida, construirla, tomar decisiones y relacionarse con otras personas. Son una mezcla de valores socioculturales, familiares e individuales, estos últimos creados por experiencias únicas. Ejemplos:
- Fidelidad.
- Gratitud.
- Disciplina.
- Paciencia.
- Constancia.
- Empatía.
- Comprensión.
- Perseverancia.
- Valores familiares. Son los que existen en una familia particular. Provienen de las creencias que se han ido transmitiendo de generación en generación. Por ejemplo, los padres pueden valorar la perseverancia, el respeto o la unión familiar. Ejemplos:
- Unión familiar.
- Respeto a los mayores.
- Amabilidad.
- Honradez.
- Solidaridad.
- Sinceridad.
- Valores socioculturales. Son el conjunto de creencias más amplias y aceptadas por una sociedad que comparte códigos comunes. Aunque hay valores universales, como la amistad, que se consideran positivos en casi todos los países, hay otros que difieren de un país a otro. Por ejemplo, las personas de un país, generalmente, pueden dar más importancia a la religión y al respeto. Las de otro país, pueden dar más importancia a la libertad de expresión y a la diversión. Ejemplos:
- Patriotismo (hay países más patrióticos que otros).
- Religión/valorar las costumbres religiosas.
- Puntualidad (hay países donde las personas son más puntuales).
- Generosidad,
- Solidaridad.
- Familia (por ejemplo, en los países latinos se suele valorar más la familia).
- Valores morales. Se llaman valores morales a los que son esenciales para vivir en sociedad y tomar decisiones éticas. Ejemplos:
- Respeto hacia los demás.
- Tolerancia.
- Lealtad.
- Honestidad.
- Valores espirituales. Son los que valoran aspectos no materiales. Ejemplos:
- Creencias religiosas.
- Armonía.
- Fe.
- Valores estéticos. Se refieren a lo que una sociedad considera bello o feo.
- Valores materiales. Son elementos concretos que conviven con las personas y las ayudan a subsistir y a vivir más cómodamente. Estos valores se relacionan con bienes materiales que cubren necesidades básicas, como vestimenta, alimentación, salud y ocio. Se dice que alguien tiene “valores materiales” cuando tiene preferencia por cosas que se pueden comprar u obtener que por la espiritualidad, amistad o valores no materiales.
- Valores intelectuales. Los valores intelectuales son aquellos que mejoran al ser humano en términos de razón, intelecto y memoria. Ejemplos:
- Sabiduría.
- Lectura.
- Curiosidad.
- Valores instrumentales. Son los que permiten conseguir objetivos prácticos, útiles para el bienestar personal. Ejemplos:
- Amabilidad.
- Minuciosidad.
- Perseverancia.
- Valores políticos. Los valores políticos son las ideas políticas que defiende una persona o sociedad. Ejemplos:
- Libertad.
- Igualdad.
- Democracia.
- Valores profesionales o laborales. Ideas que una persona tiene respecto a cómo se debe actuar en un contexto profesional. Ejemplos:
- Lealtad.
- Responsabilidad.
- Creatividad.
- Proactividad.
- Valores de empresa. Son los valores que se comparten dentro de una empresa, que se fomentan para que los tengan sus empleados. Ejemplos:
- Cooperación.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación,
- Innovación.
Importancia de los valores
Los valores son importantes porque ayudan a las personas a tomar decisiones y elegir aquello considerado correcto. Son esenciales para vivir en sociedad. Valores universales (considerados positivos), como la solidaridad o la tolerancia, permiten que las personas se respeten y convivan a pesar de sus diferencias.
Basados en esto, los valores son útiles para:
- Jerarquizar lo que realmente es importante.
- Decidir la conducta más adecuada entre múltiples opciones.
- Actuar en concordancia a nuestras ideas y principios.
- Vivir en sociedad.
- Tener ideas compartidas sobre lo que es importante.
Referencias
- Cardona Sánchez, A. Formación de Valores: teoría, Reflexiones y Respuestas. Editorial Grijalbo.
- Haydon, G. Enseñar valores: un nuevo enfoque. Ediciones Morata.
- Escobar, Arredondo y Albarrán. Ética y Valores. Grupo Editorial Patria.
- Valor (Axiología). Recuperado de es.wikipedia.org.