¿Qué son los valores instrumentales?
Los valores instrumentales son aquellas formas de actuar específicas que una persona utiliza en un momento determinado para alcanzar una meta. Permiten satisfacer necesidades humanas y son comportamientos circunstanciales socialmente aceptados.
A principios de los años 70, el psicólogo social Milton Rokeach (1918-1988) determinó que las personas razonan de forma distinta al considerar lo que deberían hacer y lo que pueden hacer, y creó una encuesta de valores que lleva su nombre.
Rokeach dedujo que cuando las personas piensan en los fines adoptan el criterio del valor intrínseco (es decir, sus valores permanentes), pero cuando piensan en los medios para alcanzar un objetivo, aplican el valor instrumental como criterio.
Características de los valores instrumentales
- Son métodos específicos de comportamiento, utilizados para alcanzar una meta.
- No constituyen por sí mismos un objetivo. Es decir, ser creativo, por ejemplo, es una forma de lograr lo que se ha planteado, pero no es la meta final.
- Se refieren, básicamente, a rasgos de carácter (persistente, puntual, metódico, etc.).
- En la medida que conducen a un bien mayor, son considerados parte de sistemas morales´teleológicos: darle trabajo a una persona sin hogar es una opción moral, pues eso significa no solo la satisfacción personal de actuar bien, sino la consecución de otro fin: lograr el bienestar ajeno.
- Son subjetivos, ya que, como medios para conseguir un fin, servirán aquellas aptitudes que más convengan a la persona.
Ejemplos de valores instrumentales
Los valores representan modos de pensar y actuar en el plano personal y social, y guían la conducta de la gente sobre lo bueno y lo malo, lo deseable y lo indeseable.
Tomando en cuenta los valores establecidos en la encuesta de Rokeach, se enuncian los siguientes ejemplos. Se trata de valores instrumentales que se usan para tener acceso a los valores terminales o finales, que son las metas que una persona quiere alcanzar.
Trabajo
Ser trabajador es un valor instrumental para tener acceso a valores terminales como el éxito profesional.
Perseverancia
Ser perseverante ayuda a acceder a un valor terminal como alcanzar metas altas.
Simpatía
Ser simpático puede servir para tener muchos amigos.
Excelencia
La excelencia puede servir para ser más exitoso tanto personal como profesionalmente.
Mente amplia
En determinados campos de la vida se puede tener mente abierta. Por ejemplo, en el sexo, cuando se trata de relacionarnos con otras personas, pero no cuando se trata de nuestros propios hijos o familiares.
Más competente cuando hay motivación
Cuando a una persona le gusta lo que hace o necesita obtener un empleo o promoción laboral, actúa de la forma más eficiente posible para lograr dicho objetivo y hacerse más competitivo que otros trabajadores que aspiran al mismo cargo.
Demostración de afecto
Muchas veces las personas son muy secas demostrando afecto a otros.
Por ejemplo, un padre puede ser poco cariñoso con sus hijos, pero con los nietos se transforma en una persona muy cariñosa que permite comportamientos que antes reprochaba a sus propios hijos. Este valor indica que no se es cariñoso con todas las personas ni en todas las circunstancias.
Limpieza
Es probable que algunas personas sean pulcras y limpias en determinados lugares por normas de comportamiento establecidas, porque si están sucios o son desordenados no podrían acceder o mantenerse en el sitio.
Valentía
Una persona considerada cobarde podría en algún momento reaccionar de forma valiente en la defensa de sus principios políticos, religiosos o morales, o actuar con coraje y determinación en función de sus intereses económicos o familiares.
Demostrar amor
Al momento de conquistar una chica o un chico, algunos tratan de ser agradables y se convierten en personas amorosas y simpáticas, aunque este no sea un comportamiento permanente.
Perdonar a otros
Para resolver una disputa familiar o de negocios, las personas deben pasar la página en función de intereses superiores: deben perdonar a otros que las han herido o atacado.
Servicio u orientación al servicio
Es probable que una persona no siempre haya sido servicial, sobre todo en el hogar, pero cuando se convive con otras personas se modifica esta conducta en retribución o pago del servicio recibido.
Otros ejemplos
- Amabilidad.
- Constancia en el estudio.
- Puntualidad.
- Ser creativo.
- Independiente.
- Proactivo.
- Ser responsable.
- Mostrar autocontrol.
- Ser colaborador.
- Tener ambiciones.
Temas de interés
Referencias
- Instrumental Values: Definition & Examples. Recuperado de study.com.
- Intrinsic and Instrumental Value. Recuperado de thoughtco.com.