Administración privada

¿Qué es la administración privada?

La administración privada es la actividad que se lleva a cabo dentro de cualquier organización con fines de lucro (corporación o empresa), que no pertenece al Estado.

La administración es la gerencia de las organizaciones en general, para que las mismas puedan lograr de forma eficiente los objetivos que se han propuesto. Esto se puede interpretar desde dos criterios diferentes: el formal, que corresponde a la simple presencia de un ente regulador, y el material, que se refiere a una actividad administradora, donde se debe asegurar que se ejecute la misión que se tiene estipulada.

Las compañías privadas conforman el sector privado de la economía de una nación. En general, se desempeñan en los sistemas económicos como su principal pedestal, por lo cual demandan tener una administración excelente para poder competir y progresar.

La administración privada se encarga de una gran cantidad de actividades, relacionadas generalmente con los tratos y negocios que efectúa la empresa. Esto significa tener que efectuar un conjunto de actividades organizativas, donde predomine una línea de acción determinada previamente.

Características de la administración privada

– Propiedad privada. Los recursos y el capital pertenecen a personas, socios, accionistas o empresas privadas.

– Búsqueda de rentabilidad. Normalmente pretende generar beneficios económicos y aumentar el valor de la organización.

– Orientación al mercado. Toma decisiones considerando clientes, competidores, precios, demanda y tendencias del mercado.

– Autonomía en la toma de decisiones. Los propietarios y directivos pueden establecer estrategias, políticas y estructuras internas dentro del marco legal.

– Uso eficiente de los recursos. Procura aprovechar de la mejor manera el capital, el personal, la tecnología, el tiempo y los materiales.

– Competitividad. Busca diferenciarse de otras empresas mediante calidad, precio, innovación, servicio o eficiencia.

– Planificación estratégica. Establece objetivos, presupuestos, proyectos y acciones para lograr crecimiento y sostenibilidad.

– Flexibilidad y adaptación. Puede modificar procesos, productos o estrategias con rapidez ante cambios en el entorno.

– Enfoque en el cliente. La satisfacción y fidelización de los consumidores son fundamentales para mantener los ingresos.

– Innovación. Promueve nuevos productos, servicios, tecnologías y métodos de trabajo para mejorar su posición en el mercado.

– Evaluación de resultados. Utiliza indicadores financieros, comerciales y operativos para medir el desempeño y corregir desviaciones.

– Responsabilidad ante propietarios o accionistas. Los administradores deben responder por los resultados obtenidos y por el uso adecuado de los recursos.

Funciones de la administración privada

Tal como lo indicó el teórico Henrii Fayol, la administración privada puede describirse conceptualmente como la dirección de una empresa u organización. Las funciones de esta administración son realizadas dentro de la compañía y no hacia el entorno externo. Por tanto, no trata con la competencia ni los clientes.

Una de las funciones principales de la administración privada es poder estar a cargo de los empleados con la finalidad de mejorar su rendimiento. Los trabajadores de una empresa requieren ser dirigidos y guiados, así como motivación y capacitación. Esta son ocupaciones de la administración privada.

En caso de haber alguna discrepancia entre los empleados, se debe buscar solucionar el problema. Al mantener la ventura del equipo de trabajo, mejorará de forma notable el desempeño productivo de cada uno de ellos, siendo así una ganancia para todos.

Además, la administración privada se ocupa de cumplir los objetivos de la empresa, su planificación y rentabilidad.

Proceso general de la administración privada

La administración privada necesita de un proceso fraccionado en varias partes. Estas no actúan de manera independiente, sino relacionadas entre sí. Estas son:

• Planificación de los objetivos y metas.
• Organización para conseguir las metas.
• Dirección de las actividades y del personal de trabajo.
• Coordinación para lograr los objetivos.
• Control sobre las actividades planificadas.

Aunque la planificación es llevada a cabo por todo el equipo de trabajo, las decisiones que se toman finalmente son hechas por el gerente.

Diferencias entre administración pública y administración privada

En diversos temas se diferencia la administración pública de la privada, siendo algunos de ellos:

• Normativas. La administración privada se basa en normativas privadas y en el interés individualista, mientras que la administración pública forma parte de la legislación pública y es un sistema social.
• Toma de decisiones. La administración privada respeta las decisiones de los gerentes y su actividad se ve favorecida por los ingresos económicos. La administración pública está conformada por un conjunto de personas que toman decisiones y no generan lucro por la actividad que realizan.

Ejemplos de administración privada y pública

• Valores. En la administración privada se valora más la ganancia de la empresa. La primera preocupación que se tiene es la supervivencia y el éxito económico del negocio. La administración pública valora el interés público, las necesidades públicas y el compromiso político. Su principal preocupación es el bienestar general de la sociedad.
• Objetivos. Para el gerente de la administración privada resulta sencillo establecer metas y medir el éxito, porque los objetivos se pueden definir y medir tomando como base las ganancias. Por ejemplo, el gerente de una fábrica de cuadernos establece un objetivo trimestral de reducción de costos para maximizar las ganancias. Para ello utiliza un proveedor de tinta más barata y compra una cinta transportadora de última generación. En la administración pública, un decreto presidencial puede establecer como meta disminuir la indigencia, teniendo como tarea reducir la “apatía”. Para este fin se prepara un montón de programas, con sus propios objetivos, agendas y facilitadores. Para el administrador público los objetivos son abstractos, generalizados y difíciles de medir. Esto se debe a que los objetivos abarcan una jurisdicción mucho más amplia que solo una empresa.
• Responsabilidad. La administración privada opera sin los controles del sector público. Aunque los empresarios no escapan totalmente a la indagación pública, son responsables únicamente ante un pequeño grupo de accionistas y empleados. Por tanto, pueden enfocarse solamente en maximizar el resultado final. En los organismos públicos los gerentes tienen que rendir cuentas ante muchas más personas, estando siempre bajo el escrutinio público.
• Manejo de crisis. Cuando se inició la crisis financiera de 2008, empresas de todo el mundo sufrieron un golpe significativo. Sin embargo, aunque las empresas privadas podían decidir reducir costos y despedir empleados para sobrevivir, la administración pública se enfrentó a las consecuencias socioeconómicas resultantes de esto. Las empresas privadas están expuestas solo a presiones transversales de los grupos de interés en las comunidades en las que operan. Solo deben tratar con gobiernos y sindicatos, así como con sus clientes. Sin embargo, como resultado de su amplio mandato social, las agencias públicas están menos aisladas de los eventos externos.
• Liderazgo. Franklin Delano Roosevelt cumplió el mandato más largo como presidente de Estados Unidos, por más de 12 años. Por otro lado, Leslie Wexner ha sido el CEO más antiguo de Fortune 500, gerenciando L Brands durante 56 años. Esto es porque los procesos políticos garantizan que el liderazgo en la administración pública cambie con cierta frecuencia, mientras que en la administración privada los gerentes pueden permanecer en posiciones de liderazgo por una cantidad indeterminada de años. En muchos casos, un gerente público puede tener una gran responsabilidad con muy poca autoridad. Por otro lado, en la administración privada son las personas con mucha responsabilidad las que también toman las decisiones.

Referencias

1. Administración Privada. Recuperado de definicionyque.es.
2. Administración Privada. Recuperado de tiposde.com.
3. Conceptos de Administración, Administración Privada y Administración Pública. Recuperado de procesoadministrativo2108.wordpress.com.
4. The difference between public and private sector management. Recuperado de getsmarter.com.
5. How is private sector management different from public sector management? Recuperado de management.yoexpert.com.